Naslednja vsebina je prevedena iz kitajskega vira s strojnim prevajanjem brez naknadnega urejanja.
Prejšnjo soboto, 15. februarja, se je Joanna iz podružnice prevajalske agencije TalkingChina v Shenzhenu udeležila dogodka brez povezave za približno 50 ljudi v Futianu na temo »Kako lahko podjetniki izboljšajo medkulturne komunikacijske spretnosti v valu globalizacije«. Sledi kratek pregled dogodka.
Kako lahko podjetniki izboljšajo svoje medkulturne komunikacijske sposobnosti sredi vala globalizacije -- Jezik je pomemben sestavni del in nosilec kulture. Kot član jezikovne industrije je pomembno videti, kaj razmišljajo in počnejo podjetniki ali strokovnjaki v Shenzhenu, ki se odpravljajo v tujino.
Sandy Kong se je rodila na celinski Kitajski, kasneje pa je odraščala in se izobraževala v Hongkongu. Od prve počitniške prakse v Silicijevi dolini, kjer je vodila filipinske zaposlene v zgodnjih fazah podjetništva, in zdaj, ko je že 10 let odgovorna za izdelke za prenosnike z umetno inteligenco, je delila številne izkušnje z medkulturno komunikacijo:
Poleg objektivnih razlik, kot sta časovna razlika in lokalna kultura, ki jih je treba premagati,
1. Iz oči v oči je najboljši način za komunikacijo z ljudmi iz katere koli kulture;
2. Profesionalen odnos – Ne glede na to, za kakšen izdelek ali storitev gre oziroma v kateri fazi je, vedno ohranite profesionalen odnos;
3. Gradnja zaupanja: Najhitrejši način je prek družbenih medijev, na primer prek tujih uporabnikov, ki uporabljajo LinkedIn. Če imata obe strani skupne prijatelje ali če ima naša storitev priporočila, si bosta hitro pridobili zaupanje drugih;
4. Če med komunikacijo pride do nesporazumov, je rešitev v tem, da ostanemo odprti, se postavimo v kožo drugih, aktivno komuniciramo in predvsem ne predvidevamo drugih. Bolje je biti neposreden.
Yingdao je orodje za izboljšanje učinkovitosti poslovanja podjetij v tujini. Njegov regionalni vodja za južno Kitajsko, Su Fang, ima 16 let izkušenj s prodajo in je povedal, da je pri soočanju z različnimi ciljnimi strankami kulturna podpora podjetja vodilo kot svetilnik.
Direktorica Cecilia iz podjetja Lukeson Intelligence je omenila, da so ji izkušnje s študijem v tujini povečale samozavest in sposobnost širitve poslovanja v tujini, ki je bilo prvotno introvertirano. Stranke v različnih regijah imajo običajno različne komunikacijske sloge. Evropske stranke se na primer o podjetju in izdelkih seznanijo prek uradne spletne strani in se nato odločijo, ali se bodo posvetovale, medtem ko imajo azijske stranke raje neposredno komunikacijo.
Po predstavitvi gostom je bila seja v salonu razdeljena v tri skupine, kar je omogočilo več komunikacije iz oči v oči.
V veselje mi je spoznati skupino mladih, vključno s podiplomskimi študenti angleščine z Univerze v Shenzhenu, raziskovalci iz industrije, ki načrtujejo širitev na vietnamski trg, ustanovitelji študijskih potovanj, namenjenih Bližnjem vzhodu, jezikovnimi navdušenci, ki uživajo v delu v industriji čezmejnih plačil in so se začeli samostojno učiti španščine, in še marsikdo. Vsi menijo, da čeprav je v dobi umetne inteligence tehnološka iteracija hitra in na videz vsemogočna, vsi upajo, da bodo imeli v jezikovni in kulturni izmenjavi več moči, namesto da bi bili popolnoma omejeni z umetno inteligenco. Vsakdo mora razmisliti, v kateri nišni panogi lahko zasede svoje mesto.
Čas objave: 25. februar 2025